La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en SPB es un pilar estratégico básico recogido en nuestras políticas, planes de igualdad y Código Ético y de Conducta. Como muestra, el hecho de que el 50% de los puestos directivos de SPB están ocupados por mujeres. Una cifra que llega hasta el 86% en los puestos de Investigación, el 65% en Sostenibilidad, Medioambiente y Calidad y el 61% en Ingeniería.
En el global de la compañía, en el que hay un peso muy relevante de los puestos de producción, la cifra de mujeres es del 40% y, aunque todavía queda mucho recorrido de mejora para que este porcentaje se iguale, la tendencia los últimos años muestra un crecimiento significativo cada año.
La directora general de SPB, es mujer, Gracia Burdeos y, en su opinión «aunque tenemos que seguir mejorando, es muy esperanzador ver que en áreas como I+D+i, la mayoritaria presencia de mujeres es una realidad».
